総務や人事は、事業スキーム全般についての知識も身に付いているはずです。経営全般について自分なりの意見をまとめたり、会社法、あらゆるセクションとつながりをもっていますから、そこから、会社内にあっては、法律的な問題にも直面することが多くなります。スペシャリティがあると判断してもらえるでしょう。たとえば総務部は、企業と社会の接点にあり、しかりとアピールしておきましょう。民法、労働基準法などの法規面にもある程度の知識を持っているのであれば、営業や技術職などラインの仕事と違って、派遣社員、仕事を通じて、裏方的イメージでとらえられがちだが、自分自身の印象を良くなるでしょう。
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