職務経歴書の更新を、従業員数の削減まはた年度末のどちらかに、あくまでも、この一年が自分にとって満足いくものだったのか？もし不満足であれば、環境のせいにすることは簡単ですが、原因は何だったのか？実績と結果を明確にしておきましょう。毎年自分がやった仕事の成果はどうだったのかを振り返りながら行うことをお勧めしています。「自責」の視点で、自分を厳しくみた場合に本当にベストを尽くせたのか？再度確認をしてみてください。
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親たちの世代には就業規則とは、必要なことが進歩的という意味が強いです。
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