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 勤務態度 

勤務態度
最近の転職希望者の方とお会いしていると、自ら主体的に考え、急速に変わり行く経営環境において、自分自身でキャリアを作らなければいけないと考えている方が増えてきたと思います。判断し、会社依存型から自律型へのシフトチェンジですね。勤務態度の指示を待ってそれをこなすだけの人材では競争に勝ちきれない。行動できる人材こそがスムーズな転職が出来るのではないでしょうか。これはとても良い風潮といえるでしょう。

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普通に考えて社員は、その特徴として採算が取れるという意味が強いです。